Teamassessment
Hoe maak je van jouw team een succes? Maak gebruik van een teamAssessment!
- Waarom is het ene team succesvol is en het andere niet?
- Hoe maak van jouw team een topteam?
- Waarom is goalsetting zo belangrijk voor topteams?
- Hoeveel diversiteit in een team is goed?
- Waarom zijn normen nog belangrijker dan slimme teamleden?
- Hoe verbeter ik de werksfeer in mijn team?
- Hoe belangrijk is rust voor mijn team?
- Hoe bevorder ik eigenaarschap bij mijn teamleden?
- Wat moet ik doen om innovatie en creativiteit te bevorderen in het team?
Succesvolle teams investeren permanent in de vier teamaspecten: vormen-stormen-normen-performen. Daarmee wordt voorzien in de psychische basisbehoeften veiligheid, verbondenheid, waardering, omgaan met grenzen, autonomie en zelfexpressie. Bij de vorming van een nieuw team of het investeren in een bestaand team is het nodig de diepte te zoeken. Zo:
- Ontstaat meer begrip voor elkaar
- Kan meer gebruik gemaakt worden van ieders kwaliteiten
- Bestaat meer kans op het benutten van diversiteit
- Kan constructiever met conflicten omgegaan worden
- Kennen we elkaars irritaties (triggers) en copinggdrag
- Kunnen we door oefening en volharding gedragspatronen doorbreken
In het teamassessment worden de teamleden afzonderlijk en het team als geheel in beeld gebracht.