Leiderschapsassessment

Succesvolle leiders zijn mens-, prestatiegericht, innovatief en hanteren duidelijke kaders en spelregels. Zo voorzien zij in de psychologische basisbehoeften veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, spontaniteit en kunnen omgaan met grenzen. Dit is wetenschappelijk aangetoond. Een leiderschapsassessment kan helpen om de (beoogde) leider in beeld te brengen.

Het leiderschapsassessment maakt concreet of en hoe uw kandidaat:

• Effectief leiding geeft aan het realiseren van de gewenste prestaties
• Het team succesvoller maakt
• Omgaat met weerstand en conflict
• Effectief leiding kan geven aan innovatie en verandering
• Communicatief vaardig en met respect omgaat met de stakeholders van uw organisatie zoals toezichthouders, aandeelhouders of het bestuur
• Stressbestending is

Automatisch ontstaat zo tevens het beeld van iemands persoonlijkheid, competenties, leiderschapsstijl, triggers, copinggedrag, drijfveren, veranderkracht, teamrollen en ontwikkelpunten.