We zijn niet zo rationaal als we denken. Onze voorouders hebben miljoenen jaren lang geleefd als nomadische jager-verzamelaars. Ons psychologisch DNA stuurt daarom nog steeds sterk op veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en duidelijke grenzen. Daarom kijk ik als schematherapeut naar de psychologie achter (politiek) leiderschap, teams, cultuur-, organisatieverandering, gezondheid en democratie. Voorkom modelillusies. Organisaties zijn niet maakbaar. De wetenschap en de praktijk tonen dit keer op keer aan.
Ik wil je graag meenemen in:
- Waarom we in een turbulente overgangstijdperk leven, op de drempel staan van een nieuw te ontdekken tijdperk.
- Hoe jij de organisatie van morgen uitvindt. Net als LEGO, Semco en Tony Chocolonely laat je de spelende, samenwerkende en duurzame mens – als varianten van de sociale mens – floreren.
- Waarom investeren in psychologische veiligheid, verbinding en autonomie jouw team sterker maken versterkt en jong talent aantrekt.
- Hoe jij als leider je medewerkers in deze tijd inspireert en betrokken houdt
De sociale mens – in al haar varianten – hebben we de afgelopen decennia verwaarloosd. Het fundament van onze organisaties is kapot en ongezond
Bekijk wat Leon en zijn team voor jou kan betekenen
