Online testen: gemakkelijk, betaalbaar én snel
Echt weten hoe uw kandidaat zich gedraagt onder druk
Onze in de praktijk bewezen assessmentmethode biedt 80% garantie dat u de juiste medewerker of manager selecteert. Omdat meer dan 90% van ons gedrag op onbewuste wijze tot stand komt, besteden wij in ons assessment serieus aandacht hieraan met gevalideerde technieken en instrumenten. Want wat u wilt weten is wat uw kandidaat nu echt doet wanneer hij onder druk komt te staan.
Kiezen voor een online assessment ter ondersteuning van uw selectieproces, reorganisatie of interne reflectie biedt u de volgende voordelen:
- gemakkelijk in te plannen;
- gebruiksvriendelijk en flexibel;
- leesbare, gevalideerde rapporten binnen 1 werkdag;
- betaalbaar; testen van grote groepen in korte tijd mogelijk;
- professionele begeleiding.
- U kunt kiezen uit een standaardpakket, luxe-pakket of VIP-pakket.
Gratis e-book ademhaling
Als jij wilt weten hoe je door een juiste ademhaling beter kunt ontspannen en de stress in je lichaam kunt verminderen, dan is dit e-book écht iets voor jou!
Iedere dag haal je gemiddeld tussen de 20.000 en 30.000 keer adem. Meestal doe je dit onbewust. Ga je erop letten en merk je dat je ademhaling oppervlakkig en onregelmatig is en weet je niet precies wat je moet doen om dit te veranderen?
Dan kun jij dit e-book gebruiken.
Waarom jij dit e-book wilt downloaden
✔ Je wilt beter kunnen ontspannen
✔ Je wilt dieper in contact komen met jezelf
✔ Je wilt minder stress ervaren
✔ Je wilt beter kunnen slapen
Laat hieronder je e-mailadres achter en je ontvangt de handleiding direct in je mailbox.
Download gratis e-book Ademhaling
Alles gedaan krijgen van je medewerkers
| Succesvolle leiders geven medewerkers die mate van verantwoordelijkheid die ze aankunnen. Tegelijk bouwen ze op de achtergrond aan een gecombineerde cultuur van mensen, prestaties, innovatie en stabiele kaders & spelregels. | Topteams werken altijd aan wie, wat, hoe en meten dat. Onderzoek toont aan dat er niet één dominante oorzaak is voor het succes van een team. Structurele aandacht voor de vier genoemde aspecten vergroot de kans op succes aanzienlijk. | Tijd om te stoppen om te rijden met vierkante wielen. Bouw organisatie weer rondom uw klanten en laat systemen niet bepalen hoe uw klanten zich moeten gedragen. Rationele aanpak Organisatieverandering werkt niet meer. Aandacht nodig voor gedrag, groepen, leiderschap en veranderstrategie. |
| Leiderschap | Teambegeleiding | Organisatieverandering |