Menu
Steeds meer recent onderzoek toont aan dat organisaties met een hoge performance een gecombineerde organisatiecultuur1 hebben. Dat wil zeggen dat deze organisaties hoog scoren op de...
Veel coaches (en andere adviseurs) verklaren vaak hun eigen methode "heilig". Dat is jammer en doet geen recht aan de cliënt. Beter is om een interventie in te zetten welke effect...
We weten dat leiders een grote invloed hebben op het gedrag van medewerkers. Historisch wordt leiderschap beschreven in termen van persoonlijkheid, gedrag, invloed, interactie, rol of...
Voor het eerst in de geschiedenis is het mogelijk zicht te krijgen op de onbewuste aansturing en weerkerende, storende factoren bij mens en organisatie. Waar de moderne management skills...
Toezichthouders zijn in de praktijk nog vooral gericht op kwantitatief toezicht zoals toezien op rendement en liquiditeit. Dit geeft wel een algemeen beeld van de organisatie maar zegt...
Volgens de OESO kosten mentale problemen de maatschappij in totaal zo'n 20 miljard euro, oftewel 3,3 procent van het bruto binnenlands product (OESO, 2014). Hiervoor zijn verschillende...